Strategiskt mål:bygga ett världsledande elmonteringsföretag med kinesiska egenskaper
Vår grundsats:Utveckla Power Fitting med teknik
Vårt uppdrag: Varumärke "Friend-Power", skaffa en vän
Med förstklassig kvalitet, förstklassig service, förstklassigt rykte och kunder att arbeta tillsammans för att skapa en storslagen plan
När det gäller att anställa människor följer vårt företag alltid principen om "folkorienterad" och följer anställningsnormerna "människor gör sitt bästa, kvantiteten är tillämplig".I valet eller främjandet av talanger insisterar vi alltid på "kapabla människor, platta människor, "Mediokriteten" tar aldrig hänsyn till släktingar, vänner, relationer, relationer och bakgrunder i processen att anställa människor, utan fokuserar på de anställdas faktiska förmåga. , uppmärksamma prestation, lätt utbildning, hårt arbete och lätt ålder, efter "rättvisa, rättvisa och öppenhet."Principen om konkurrens, excellens.
De anställda i företaget för aktivt vidare den professionella andan av "enhet och hårt arbete, flit, pragmatisk innovation och strävan efter excellens".Med en hög känsla av ägarskap och uppdrag, andas de och delar samma öde med sina motsvarigheter i kraftsystemet, och är i den kontinuerliga utvecklingen och tillväxten av företaget, hårt arbetande, dedikerad, due diligence, hårt arbete, osjälviskt engagemang.
När det gäller utbildning av anställda utvärderar vi utbildningens effektivitet genom olika läromedel, CD-ROM-undervisning och godkända prov efter lärande.Vi uppmuntrar och uppmuntrar medarbetare som är motiverade och vi anlitar experter för att tala för medarbetarna.